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 『無個上司是好人』與『無個下屬是聽話』

每當遲到十分鐘，上司便會黑口黑面眼厲厲，他從沒去問我是否等不到車、是否塞車所以才遲到；每當在洗手間遇上同事閒聊兩句，上司剛好進來便以為我們相約在洗手間聊是非偷懶，他為甚麼不想想我們在洗手間也是剛好遇上呢？就像此刻我們也巧合遇到上司進來一樣。每當午飯遲少少回公司，上司便會不滿我們沒時間觀念，連吃個午飯都遲到，但他不知道非彈性上班時間，午飯時候等餐廳、等食物有多需時？

每當在辦公時間忙裏偷閒上網瀏覽網頁，被上司看見時，上司就會認為我不專心工作，其實那只不過是一個小小休息，他為甚麼不明白休息過後我會對工作更投入這道理呢？每當談私人電話，上司路過都會冷看一眼，其實每個人或多或少也會有私事要處理呀，上司也會有私人電話，為甚麼他可以有而我不可？

每當工作出錯，上司都會教訓或責怪，他不會明白當工作忙又多時難免會出錯呢！我又不是聖人，少許出錯是難免的，況且若我工作全部都做對的話，何用上司來核對？上司不就會失業嗎？每當打電話請病假，上司都會無言兩秒才勉強地叫我好好休息，我只是一個普通人，辦公時間不能生病嗎？上司就是只會懷疑，彷彿世界上除了上司可以生病外，下屬沒生病的權利。如果以上所說的話全是對，這樣，的確無個上司是好人。

上司跟下屬本是處於兩極的對立位置，大家所期望的都不同，故此，在下屬眼中，無個上司是好人。同樣地，在上司眼中，無個下屬是聽話的。

沒有人想當惡魔，但下屬不聽話，作為管理層也只好出聲。雖說在職場上大家都是成年人，但其實每個成年人內心都住了一個小孩子，「出聲就是衰人」，因此上司一出聲，無人會喜歡。

就像下屬每天遲到十分鐘，如果他是偶爾等不到車、塞車、壞車，相信上司應該能體諒，若每天如是，上司難道還要關心你：「昨晚睡不夠嗎？今晚要早點睡啊！」一天最少三次在洗手間遇到下屬聊天，難道相信你們的相遇是「緣份的安排」嗎？

上司發現下屬在辦公時間瀏覽網頁，若他不出聲的話，倘若被其他部門主管或同事跟老闆打小報告，到時上司想保你也保不住，他出聲，好過別人「篤你背脊」，就像「自己教仔好過別人幫你教」一樣。

至於工作出錯時，上司都會教訓或責怪你，也許你會覺得上司很沒耐性又惡，但這也是難免的，雖說人人都會出錯，但若經常重複錯同一件事，每次都要上司「執手尾」，這樣的話，倒不如上司自己做或另覓人選？每次上司對你的教訓，就代表是他給你的機會，有機會，下次工作更應謹慎。

下屬每次請病假都會被上司懷疑是扮病，坦言人人也會病，不過如果你經常在星期五及星期一或連帶公眾假期前後病，這樣的話上司懷疑你是否真病也是合情合理。所以說，沒有好上司，皆因下屬不喜歡被責備；沒有聽話下屬，皆因上司都會有所要求。上司與下屬，由始至終都站在對立的位置。所以，從今天起，不要管別人好與壞，反正大家角色不同，最重要是把自己崗位的角色做到最好。